一、笔试
〈一〉行政职业能力测试
1、明确考试大纲中的所有题型。对考试大纲列出每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应做到心中有数，这样才不致因为不熟悉题型而不会回答。
2、必要时要知难而退。每位考生的水平或特长不一，考试时可先做自己认为相对容易的题目，回过头来再做难的题目，不要在太难的题目上耽误过多时间。
3、注意考试时间的分配。考试时试卷上会给出相应的参考时限，考生要注意合理分配时间，不要在某一部分上停留过多时间，否则可能导致答题时间不足。
4、适当运用猜测答题法。行政职业能力是标准选择题，对错的概率各50%。因此，如果考试时间所剩不多，此时可通过猜测的方法快速答题，确保完成全部题目。有个试用版的快速阅读训练软件，是精英特的，可以把测试题摆在里面训练，以提高解题速度，非常好用！
5、不要将答案抄来抄去。有部分考生喜欢先在试卷上答题，然后再抄到答题卡上。这样做容易出错，而且占用过多时间。
〈二〉《申论》
1、注意文章的条理性。《申论》不同于传统教育中的议论文，通常一篇申论的基本框架如下：A、点题；B、分析问题；C：解决问题。写《申论》最好能在每个部分中，无论是提出问题还是解决问题都采用“ 一、 二、三”的层次表达，显示文章条理性。
2、仔细阅读材料。考生需要认真对待考卷提供的阅读材料，从给出的各种看似没有多少关联的材料中提炼共同点。《申论》考试大都给出7到8个独立的现象，这些现象过程不一，但都有一个共同的主题。《申论》考试最关键的一步，就是找出这个主题。
3、开头和总结非常重要。一般开头就是引出问题，表示对什么问题的关注；结尾的时候在提出解决的问题方案的基础上，对这个问题的发展进行展望。
4、一定要自圆其说。考生一定要围绕问题，得出自己的观点，然后围绕观点分析问题，进而提出解决的方法，其间要注意逻辑关系。最好能借用邓小平理论和毛泽东思想中分析问题和解决问题的一些基本方法论，如一分为二、主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主次方面、两手抓等。 5、平时注意素材积累。考生在工作、生活、学习过程中应有所积累。复习时找几篇范文，仔细研究，学习行家是怎样行文布局的。
二、面试
目前的面试主要采取结构化面试为主的方式，设置了多个互相不关联的问题，考察考生的能力是否符合拟任职位的要求。要想在面试中取得好成绩，需注意以下几点：仪表要大方得体；听清楚考官所提的问题；真实展现自己工作、学习、生活的积累和能力；回答问题的过程中，一定要条理清楚，说理充分。